Die Gehälter in Weiden in der Oberpfalz
Die Stadt Weiden in der Oberpfalz liegt im Bundesland Bayern. Sie gehört zum Regierungsbezirk Oberpfalz. Bei Weiden in der Oberpfalz handelt es sich um eine so genannte kreisfreie Stadt. Vor allem Glas- und Porzellan werden in dieser Stadt hergestellt. Seit einigen Jahren sind hier allerdings auch Unternehmen des Fahrzeugbaus ansässig. Die Infrastruktur der Stadt ist vielseitig. Hier gibt es 7 verschiedene Buslinien und verschiedene Bahnen. Auch die Autobahnanbindung ist sehr gut. In Weiden gibt es zudem einen kleinen Flugplatz, der lediglich für sehr kleine Maschinen ausgelegt und nicht der modernste ist. In Weiden befinden sich sehr viele verschiedene Schulen, zum Beispiel die Fachakademie.
Das Durchschnittsgehalt für Kontokorrentbuchhalter in Weiden in der Oberpfalz beträgt 1.600,00 Euro brutto.
min. € | max. € | Durchschnitt € | |
Brutto | € 1.600,00 | € 1.600,00 | € 1.600,00 |
Netto | € 934,69 | € 934,69 | € 934,69 |
Kontokorrentbuchhalter/-innen sind zuständig für die Führung, die Organisation und die Überwachung von Konten. Von ihnen werden Abrechnungen der Konten erstellt, außerdem fällt die Erstellung von Bilanzen, wie zum Beispiel eines Quartalsabschlusses in ihr Ressort.
Beschäftigt werden Kontokorrentbuchhalter/innen in verschiedensten Unternehmen in allen Wirtschaftsbereichen. In Handelsunternehmen, Industriebetrieben, Handwerksbetrieben ab einer gewissen Größe sowie bei Dienstleistungsunternehmen, Interessenvertretungen, Verbänden und Organisationen werden Stellen für Kontokorrentbuchhalter/innen angeboten. Nach einer Ausbildung zum Buchhalter oder einer kaufmännischen Ausbildung, zum Beispiel als Bankkaufmann oder Bankkauffrau, kann man sich zum/zur Kontokorrentbuchhalter/-innen aus- oder weiterbilden lassen. Ein Studium im Fach Rechnungswesen bietet ebenfalls Zugang zu diesem Beruf. Zeigt man Interesse .
Die Gehäter Kontokorrentbuchhalter basieren auf 40 Arbeitsstunden pro Woche bei 12 Monatsgehältern.
* Ergebnisse dienen nur der Information und darf nicht für Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verwendet werden